Recuerde que feriado de mañana es de pago no obligatorio

Este lunes es el último feriado del 2022, en conmemoración de la Abolición del Ejército que se celebra el 1° de diciembre y es de pago no obligatorio de acuerdo con el Código de Trabajo.

El traslado del descanso al 5 de diciembre corresponde al proyecto de ley que recorre algunos días feriados a los lunes, para tener más tiempo de disfrute durante fines de semana largos.

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Es la primera vez que esta celebración se da como feriado y todas las personas trabajadoras tienen derecho a disfrutarlo, sin importar la actividad laboral que realicen.

De esta manera, ninguna persona trabajadora está en la obligación de laborar este día, únicamente si está de acuerdo. Si se niega a trabajar en esa fecha, no puede ser sancionado por esa causa.

Los centros de trabajo que pagan mensual o quincenalmente y los dedicados al comercio que pagan semanalmente, reconocen el salario de todos los días del mes, aunque sean descansos semanales o feriados.

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En estos casos, deben cancelar el salario completo de la semana, quincena o del mes, incluyendo el 5 de diciembre.

Si laboran ese feriado, deben agregar el salario de un día sencillo para completar el pago doble. Si en el día feriado se trabajan horas extra se deben pagar a tiempo y medio doble, o sea pago triple.

Por otro lado, las empresas que tienen pago semanal (en actividad no comercial), es decir, que reconocen en el salario solo el tiempo efectivamente laborado de la semana, deben pagar los días trabajados sin incluir el pago del día feriado. Si se labora ese día, se paga un salario sencillo.