Paola Vega propone ampliar por dos meses licencia de maternidad remunerada en casos especiales

Las madres que tengan un nacimiento prematuro, o un niño con alguna discapacidad o enfermedad crónica, deberían gozar de dos meses más de licencia del trabajo, la cual, tiene ser remunerada, según Paola Vega, diputada del PAC.

Y es que en el marco de la ley de empleo público se amplía la incapacidad, pero sin incluir la retribución económica.

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“Presenté enmiendas a la ley de empleo público para que la extensión de la licencia de maternidad sea remunerada. El proyecto faculta extenderla en casos de nacimiento prematuro, con alguna discapacidad o enfermedades crónicas, pero sin pago. Es injusto que algo así no sea remunerado”, dijo Vega.

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Actualmente la ley otorga cuatro meses de incapacidad, un mes antes del parto y tres después del alumbramiento.

Por otra parte, la diputada también presentó una moción para que la licencia de paternidad también tenga un reconocimiento salarial.

La idea es involucrar al hombre en el cuido de los recién nacidos.

“El cuido no es exclusivo de las mujeres y los padres también tienen derecho a disfrutar de sus hijos recién nacidos”, agregó Vega.