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Más inversión y empleo se esperan con la aprobación de jornadas 4x3: José Salas de la Cámara de Industrias

Nueva propuesta ya se discute en la Asamblea Legislativa

Esteban Arrieta [email protected] | Lunes 29 abril, 2024 07:43 a. m.


José Salas, asesor en Talento Humano de la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR) Cortesía/La República.
José Salas, asesor en Talento Humano de la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR) Cortesía/La República.


Al implementarse las jornadas 4x3, no solo las empresas se verán beneficiadas con un nuevo horario de trabajo, sino también los trabajadores, quienes tendrán 3 días consecutivos para realizar sus actividades privadas y compartir tiempo en familia, según José Salas, asesor en Talento Humano de la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR).

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Paralelamente, es importante destacar que el esquema laboral hará de Costa Rica un destino más competitivo, mejorará el clima de negocios y atraerá más inversión, lo cual significa más y mejores empleos para Costa Rica, de acuerdo con Salas.

La diputada Pilar Cisneros volvió a presentar un proyecto de jornadas 4x3, ¿cuál es su opinión sobre este horario de trabajo?

Es una opción de jornada excepcional y es muy útil para determinados sectores que tienen flujos continuos de producción o trabajan con empresas en otros husos horarios, por lo que puede aumentar la competitividad de muchas empresas, atraer nuevas inversiones y mejorar el clima de negocios de nuestro país.

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También trae beneficios a los trabajadores, ya que este sistema permite trabajar 4 días en jornadas diurnas y 3 días en las nocturnas. Esto aumenta los días libres por semana, lo que le permite al colaborador tener mejor calidad de vida. Se trata de un ahorro en transporte, presas y costo de alimentación al asistir solo 4 días. Se dan 90 minutos de descanso en cada turno.

¿Considera que se debe limitar solo a las empresas de zona franca, o bien, debe incluir también a sectores como el turismo y el sector médico?

Más allá de los sectores que incluyan, lo importante es que el proyecto también delimita que en ocupaciones insalubres y peligrosas no se puede laborar este tipo de jornada. Por lo tanto, las ocupaciones con esas características no se podrán laborar con este tipo de jornadas. Tal es el caso de los choferes en el sector turismo.

Es importante remarcar que el proyecto está delimitado solo para empresas industriales de flujo continuo de producción, empresas de dispositivos médicos, empresas de apoyo a estas dos primeras y empresas que trabajen con otras empresas de servicio alrededor del mundo con diferentes husos horarios.

¿Cómo se entiende que en el resto del mundo la tendencia es reducir las horas laborales y en Costa Rica más bien se está aumentando la jornada diaria?

En Costa Rica, este proyecto tiene 25 años de estarse discutiendo, no es algo nuevo.

Es importante destacar que el límite de horas semanales (48 en la diurna y 36 en la nocturna) no se está aumentando.

Además, se está otorgando 90 minutos de descanso, por lo que el tiempo laborado por día, en el caso de la jornada diurna, no sobrepasa las 10.5 horas, por lo que está muy cerca de las 9.30 horas que se laboran actualmente en jornada acumulativa diurna, 5 días a la semana.

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