(Video) Legislación laboral y formalidad deben cumplirse en Santa Teresa y todo el país, según UCCAEP
Operativo de la semana pasada evidenció la presencia de al menos 40 personas laborando sin cumplir con los requisitos legales en ese sector turístico
Esteban Arrieta [email protected] | Martes 04 marzo, 2025 09:55 a. m.
Los empresarios en todas partes del país, incluidas las zonas de descanso como las playas, deben cumplir con las normativas laborales y migratorias, según la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP).
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El llamado lo hace la organización empresarial tras un operativo realizado en Santa Teresa de Cóbano que evidenció la presencia de trabajadores en condición irregular.
La zona, ha sido motivo de debate nacional en los últimos meses por la gran presencia de extranjeros y la gentrificación que se ha denunciado en redes sociales.
El pasado 28 de febrero, autoridades de Migración, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, la Fuerza Pública y otras entidades inspeccionaron 17 comercios en la zona, detectando a 40 personas laborando sin cumplir con los requisitos legales. La UCCAEP respaldó esta intervención, argumentando que la formalidad es clave para garantizar la equidad, la seguridad social y la estabilidad empresarial en el país.
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La organización empresarial enfatizó la necesidad de que las empresas cumplan con sus obligaciones en contratación, aseguramiento y condiciones laborales, con el objetivo de fortalecer la competencia justa y la protección de los derechos de los trabajadores.
Asimismo, subrayó la importancia de la inspección laboral como herramienta para promover la formalización del empleo, señalando que su efectividad se incrementa cuando se adopta un enfoque preventivo y colaborativo.
“Desde el sector patronal, reiteramos que la formalización del empleo es fundamental para el desarrollo económico del país, ya que fortalece la seguridad social, el acceso a beneficios para los trabajadores y la estabilidad para las empresas. La informalidad y el empleo irregular afectan no solo a quienes laboran en estas condiciones, sino también a la competitividad del sector productivo costarricense”, dijo la organización en un comunicado.
