Jornadas laborales de 12 horas ampliarían oferta de empleos para las mujeres: Silvia Castro, presidenta AmCham
Brenda Camarillo [email protected] | Lunes 23 mayo, 2022 11:15 a. m.
El modelo de trabajo de 12 horas cuatros veces a la semana y tres días de descanso aumentaría los empleos para las mujeres y ayudaría a aquellas que no tienen responsabilidades de cuido en el hogar, a satisfacer sus intereses y necesidades, considera Silvia Castro, presidenta de AmCham.
¿Cree que la propuesta de implementar jornadas laborales 4x3 es viable para las mujeres del país?
La propuesta de implementar las jornadas laborales amplía el número de empleos disponibles, al impulsar la reactivación económica, lo que ampliaría la oferta de empleos para las mujeres también.
Las necesidades de las mujeres no son homogéneas; estas jornadas laborales son optativas y sirven a las mujeres que no deben asumir labores de cuido en sus hogares. Solo trabajarían en este horario las mujeres que así lo deseen.
¿Cuáles considera que serían las dificultades o beneficios de este esquema para este sector de la población?
Una tarea pendiente es el establecimiento de servicios de cuido infantil y de adulto mayor, que todos los partidos políticos entienden es una prioridad para ampliar la base de trabajadores en el mercado laboral formal, y de esta manera brindar mejor atención a poblaciones vulnerables.
Otra tarea pendiente es el tema de seguridad; las mujeres deben poder viajar a cualquier hora de la noche sin temer por su seguridad.
Los beneficios son evidentes: más empleos, mayor flexibilidad para satisfacer las múltiples necesidades e intereses de las mujeres.
Lea más: Jornadas especiales de 12 horas serían “optativas” para trabajadores
¿Cree que esta iniciativa contribuiría al empleo y la competitividad del país?
Cualquier medida que brinde mayor flexibilidad a las empresas aumenta su competitividad y, por ende, la competitividad del país.
La iniciativa mejora la productividad y eficiencia de las empresas, en el uso de sus instalaciones, por ejemplo, lo que a su vez se traduce en una mayor capacidad de contratación de personal, ahorros operativos, mejores resultados financieros y consecuentemente, el pago de más impuestos al erario.
Hay otros beneficios colaterales: menores costos de transporte, de alimentación, de vestimenta, por ejemplo.
Más www.amcham.cr/
¿Quién es?
Nombre Silvia Castro Montero
Ente Cámara Costarricense Norteamericana de Comercio
Cargo Presidenta
Trayectoria
Presidenta, Junta Directiva, ULACIT
27 años de experiencia
Formación
Doctora en Administración Universitaria, Universidad de Pensilvania
Máster en Educación con énfasis en Políticas Educativas Internacionales, Universidad de Harvard
Licenciada en Relaciones Internacionales, Derecho y Organización, Universidad de Georgetown
