Empresarias graduadas de LEADS Academy for Women generaron más de mil empleos y potenciaron la innovación

Tras concluir el programa LEADS Academy for Women, 36 empresarias generaron 1.232 empleos formales y 189 informales, e impulsaron la innovación con mejoras y lanzamientos de productos.

Esta iniciativa del Centro de Liderazgo Inclusivo y Sostenible de INCAE Business School, realizada por primera vez en colaboración con Coope Ande, reconoce el potencial de las mujeres como líderes y agentes de cambio, brindándoles herramientas para alcanzar el éxito en sus emprendimientos.

Además de la creación de empleos, el 58% de las participantes mejoró sus productos o servicios existentes, el 32% lanzó nuevos productos o servicios, y el 10% planea introducir nuevas soluciones en los próximos 6 meses.

“En nuestra institución estamos convencidos de que el liderazgo femenino es fundamental para el desarrollo económico y social de la región. Leads Academy for Women es una iniciativa que busca contribuir a este objetivo, brindando a las mujeres las herramientas y el apoyo que necesitan para convertir sus ideas en empresas exitosas”, comentó Gabriela Lucke, directora del CELIS.

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Entre los resultados del programa también destaca que, el 62% de las empresarias aumentó su visibilidad en los medios, el 43% mejoró la eficiencia de sus procesos y el 64% aumentó sus ventas.

Asimismo, el 55% solicitó financiamiento y desarrolló alianzas estratégicas.

“En Coope Ande, nos sentimos orgullosos de contribuir al crecimiento del tejido empresarial femenino en Costa Rica a través de LEADS Academy for Women. Este programa es una muestra de nuestro compromiso con la equidad de género y el desarrollo sostenible”, comentó Alexandra Márquez Massino, gerente general de Coope Ande.

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En esta edición participaron dueñas de negocios de 6 provincias del país, de sectores como salud, agricultura, servicios, textil, distribución, construcción y otros.