Destaque como la mejor

Las mujeres son más detallistas, ordenadas, estructuradas y planificadas, eso y otras cualidades las hacen sobresalir

En la actualidad no es extraño ver mujeres dirigir grandes empresas y hacerlo de manera sorprendente.
Durante las últimas décadas ha crecido su participación en altos puestos, proceso que sin duda no ha sido fácil y del que falta mucho camino por recorrer.

A pesar de su acelerada participación en el mundo laboral, en el mundo corporativo sigue siendo lento.
Características de su personalidad, así como la necesidad de emprender nuevos negocios les ha permitido posicionarse y traspasar barreras que existían en el pasado, cambiando costumbres y formas de pensar.
“Las mujeres son más detallistas, ordenan la información de manera más estructurada y planificada. Además en la mayoría de las situaciones, tienen más facilidad para mantener un clima laboral más estable, comentó Elena Galante”, gerente de Responsabilidad Social Corporativa de BAC-Credomatic.
Sin duda alguna, el liderazgo femenino se ha convertido en una gran parte de la transformación y empoderamiento.
“El incremento de las mujeres en altos puestos, sin duda se debe al mayor acceso a la educación, sin embargo en muchas ocasiones son ellas mismas las que se limitan a crecer más de manera profesional debido a las obligaciones familiares”, aseguró Vanessa Acuña, gerente de Capital Humano de Banco Lafise.

Daniela Granados
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