Crece oferta de educación técnica
Oscar Rodriguez [email protected] | Viernes 13 enero, 2012
Incursionan universidades en nuevas carreras
Crece oferta de educación técnica
Demanda de 45 mil empleados en próximos dos años
La educación técnica experimenta un crecimiento en la oferta en áreas de servicios, manufactura avanzada y dispositivos médicos.
Algunas universidades ofrecen nuevas carreras para satisfacer la demanda del mercado laboral.
Para los próximos dos años, las empresas crearán 45 mil trabajos.
El sector empresarial necesita, cada vez más, profesionales en programación, administración de redes, de análisis y manejo de sistemas de cómputo y telecom.
Además de profesionales con conocimiento en manipulación de artículos médicos de alta tecnología.
La dificultad de Costa Rica, desde 2007, es que la demanda de las empresas se aceleró.
Mientras que la contraparte educativa hasta hace poco tiempo comenzó a responder.
“Los currículos deben enfocarse a ciencias, matemáticas y conocimientos técnicos”, dijo Federico Chavarría, socio de Deloitte.
Algunas compañías, como Sykes, optaron por crear su propio centro de capacitación adecuado a sus necesidades laborales.
Dicha situación significa un reto país, pero también una oportunidad para los centros de enseñanza.
Por la demanda del sector empresarial, los sectores académicos comenzaron a ofertar más carreras a sus alumnos.
La Universidad Americana (UAM) anunció ayer la apertura de nuevas carreras técnicas este año.
El centro educativo se enfocará en las áreas de diseño gráfico, de web, contabilidad y merchandising.
“Sentimos que no podíamos estar ajenos a la demanda laboral, por eso nos comprometimos con esta necesidad académica”, explicó Rosa Monge, rectora de la UAM.
La Universidad Latina y el Instituto Politécnico Internacional ya siguieron este camino.
La primera en ciencias de la salud, tecnologías de la información y turismo. Mientras que el Politécnico en soporte técnico, redes y telecomunicaciones, programación y desarrollo de software.
“Es fundamental la formación de carreras en tecnologías de la información y un excelente manejo del inglés”, afirmó Arlette Sánchez, directora ejecutiva del Instituto Politécnico Internacional.
En el ámbito público, el Instituto Nacional de Aprendizaje y la Universidad Técnica Nacional son las principales, junto con el Instituto Tecnológico que ofrece mayores grados académicos y especializaciones.
Una ventaja de los estudios técnicos es que el tiempo para obtener el diplomado es menor al resto de carreras universitarias.
El mercado laboral en servicios, manufactura avanzada y dispositivos médicos continuará su crecimiento sostenido, según la Coalición de Iniciativas para el Desarrollo (Cinde).
El sector de servicios de valor agregado, donde están soporte financiero o los centros de llamadas, crearía 33 mil empleos a 2014.
En manufactura avanzada y ciencias de la vida, la necesidad será de 12 mil personas.
Sin embargo, su inversión, en los próximos dos años, ascendería a casi $1.400 millones por el requerimiento de instalaciones y equipos de alta tecnología.
“Hay oportunidad de 45 mil nuevos empleos, de los cuales, al menos 20 mil serán de perfil técnico”, dijo Vanessa Gibson, directora del departamento de Post Establecimiento de Cinde.
La mayor demanda de personal es de las empresas ubicadas en zonas francas, pero también crece en las firmas nacionales.
“Si bien es cierto, las empresas de zona franca en general tienen mayores posibilidades de crecimiento y más flexibilidad para contratar”, explicó Eric Quesada, director regional de Manpower.
Oscar Rodríguez
[email protected]
Crece oferta de educación técnica
Demanda de 45 mil empleados en próximos dos años
Algunas universidades ofrecen nuevas carreras para satisfacer la demanda del mercado laboral.
Para los próximos dos años, las empresas crearán 45 mil trabajos.
El sector empresarial necesita, cada vez más, profesionales en programación, administración de redes, de análisis y manejo de sistemas de cómputo y telecom.
Además de profesionales con conocimiento en manipulación de artículos médicos de alta tecnología.
La dificultad de Costa Rica, desde 2007, es que la demanda de las empresas se aceleró.
Mientras que la contraparte educativa hasta hace poco tiempo comenzó a responder.
“Los currículos deben enfocarse a ciencias, matemáticas y conocimientos técnicos”, dijo Federico Chavarría, socio de Deloitte.
Algunas compañías, como Sykes, optaron por crear su propio centro de capacitación adecuado a sus necesidades laborales.
Dicha situación significa un reto país, pero también una oportunidad para los centros de enseñanza.
Por la demanda del sector empresarial, los sectores académicos comenzaron a ofertar más carreras a sus alumnos.La Universidad Americana (UAM) anunció ayer la apertura de nuevas carreras técnicas este año.
El centro educativo se enfocará en las áreas de diseño gráfico, de web, contabilidad y merchandising.
“Sentimos que no podíamos estar ajenos a la demanda laboral, por eso nos comprometimos con esta necesidad académica”, explicó Rosa Monge, rectora de la UAM.
La Universidad Latina y el Instituto Politécnico Internacional ya siguieron este camino.
La primera en ciencias de la salud, tecnologías de la información y turismo. Mientras que el Politécnico en soporte técnico, redes y telecomunicaciones, programación y desarrollo de software.
“Es fundamental la formación de carreras en tecnologías de la información y un excelente manejo del inglés”, afirmó Arlette Sánchez, directora ejecutiva del Instituto Politécnico Internacional.
En el ámbito público, el Instituto Nacional de Aprendizaje y la Universidad Técnica Nacional son las principales, junto con el Instituto Tecnológico que ofrece mayores grados académicos y especializaciones.
Una ventaja de los estudios técnicos es que el tiempo para obtener el diplomado es menor al resto de carreras universitarias.
El mercado laboral en servicios, manufactura avanzada y dispositivos médicos continuará su crecimiento sostenido, según la Coalición de Iniciativas para el Desarrollo (Cinde).
El sector de servicios de valor agregado, donde están soporte financiero o los centros de llamadas, crearía 33 mil empleos a 2014.
En manufactura avanzada y ciencias de la vida, la necesidad será de 12 mil personas.
Sin embargo, su inversión, en los próximos dos años, ascendería a casi $1.400 millones por el requerimiento de instalaciones y equipos de alta tecnología.
“Hay oportunidad de 45 mil nuevos empleos, de los cuales, al menos 20 mil serán de perfil técnico”, dijo Vanessa Gibson, directora del departamento de Post Establecimiento de Cinde.
La mayor demanda de personal es de las empresas ubicadas en zonas francas, pero también crece en las firmas nacionales.
“Si bien es cierto, las empresas de zona franca en general tienen mayores posibilidades de crecimiento y más flexibilidad para contratar”, explicó Eric Quesada, director regional de Manpower.
Oscar Rodríguez
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