Carrera municipal se vería entorpecida con ley de empleo público, según Unión de Gobiernos Locales
Esteban Arrieta [email protected] | Martes 23 febrero, 2021 11:01 a. m.
El surgimiento de líderes municipales con experiencia y conocimiento se vería entorpecido si los diputados insisten en incluir al régimen municipal dentro de la ley de empleo público, según la Unión de Gobiernos Locales (UNGL).
Asimismo se considera que la ley en cuestión afectaría la autonomía municipal.
En ese sentido, la UNGL propone definir de manera conjunta con el gobierno directrices, políticas públicas, planes, programas e instrumentos, para su aplicación.
“En atención a la experiencia y herramientas creadas por la Unión Nacional de Gobierno Locales por medio de la Carrera Administrativa Municipal, se propone que en la ley de empleo público se establezca el principio de cocreación entre las municipalidades y la entidad rectora en materia de empleo público nacional que se defina” , dijo Karen Porras, directora ejecutiva de la UNGL.
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La iniciativa de empleo público establecería un salario estándar y los trabajadores que ganen más de ese salario, no tendrían nuevos aumentos por concepto de pluses.
Asimismo, sus aumentos ordinarios serían congelados mientras la deuda pública supere más del 70% del PIB, de acuerdo con la regla fiscal.
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Sin embargo, hay quienes señalan que se está violentando la autonomía.
