“A mayor felicidad del colaborador, mejor será su productividad en la empresa”: Gabriela Roberti, especialista en talento

El concepto de bienestar y felicidad de los colaboradores en una organización, cada día cobra mayor relevancia, porque a mayor felicidad del colaborador, mejor será su productividad, según Gabriela Roberti, especialista en talento.

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La Felicidad y el bienestar Organizacional ¿Por qué es un buen negocio para las empresas?

Cada día son más las empresas que invierten recursos y tiempo en generar experiencias positivas, que motivan a tener colaboradores sanos y felices porque implementan estrategias relacionadas con cultura, ambiente laboral, compensación, incentivos, entre otros y que a su vez se convierten en mejores números operativos, comerciales y financieros.

¿Por qué es importante esta práctica?

Porque actualmente, en las empresas o negocios, conviven profesionales de distintas generaciones y cada una de ellas, requiere una gestión diferente.

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En la visión moderna de management, los ahora llamados colaboradores son considerados socios estratégicos de las empresas por el papel fundamental que ocupan en la ecuación permitiendo el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

¿Cuáles son los resultados de tener colaboradores felices?

• Mínima tasa de rotación de colaboradores
• Reducción de la tasa de ausentismo
• Aumento de la salud y disminución de la accidentabilidad
• Incremento en la innovación y mejoras en los procesos
• Aumenta el compromiso y fidelización de colaboradores entre otros

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¿Quién es?

Nombre Gabriela Roberti

Cargo Directora de Grupo Innova

Profesión Relaciones Industriales

Experiencia Reclutamiento de talento, formación y gestión