Región carece de 2,5 millones de expertos en TICs, según investigación de Huawei
5 rutas para disminuir la brecha digital en América Latina
Formación de talento, igualdad de género e inversión en tecnologías figuran como las principales propuestas
Andrei Siles [email protected] | Miércoles 23 agosto, 2023
Un faltante de casi 2,5 millones de talentos en Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) en Latinoamérica, de cara a los próximos cinco años, es la cifra que refleja un estudio realizado por el gigante tecnológico Huawei y la firma consultora IDC, panorama que debe comprometer a la industria en la formación de nuevos talentos e inversión en innovaciones para reducir dicha cifra.
Con un crecimiento del 12,6% de su gasto empresarial de TI en América Latina, Huawei ha aportado una buena cuota para generar un cambio de tales indicadores, a través de la formación de profesionales mediante programas educativos en la región como “Semillas para el Futuro”, el cual ha ofrecido becas en educación tecnológica a cerca de 2 mil estudiantes.
“El requerimiento de talento digital ha estado creciendo constantemente en los últimos años, creando una brecha entre la oferta y la demanda. Además de eso, a menudo existe el grave problema del desajuste entre ambos factores en términos de habilidades”, explica Cesar Funes, vicepresidente de asuntos públicos de Huawei Latinoamérica y el Caribe.
Así también, en el ámbito de la igualdad de género esta compañía china ha marcado la pauta con su iniciativa "Women In Tech", la cual busca reducir la brecha de género en el campo de las TIC, donde actualmente las mujeres representan entre el 16% y el 30% de la fuerza laboral en el sector tecnológico, en el 45% de las empresas de la región pertenecientes a este sector.
Por otra parte, el desarrollo y despliegue de tecnologías emergentes como la adopción de soluciones de nube, Inteligencia Artificial y aprendizaje automático son parte esencial de la estrategia de Huawei para ayudar a las empresas de la región a digitalizarse, ser más resilientes y competitivas globalmente, según la compañía.
Finalmente, la colaboración con gobiernos y entidades educativas es otra estrategia clave.
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“Al trabajar codo a codo con los formuladores de políticas y las instituciones académicas, Huawei busca crear un ecosistema tecnológico saludable y sostenible que fomente la innovación y el crecimiento económico en América Latina”, agrega el vocero de la compañía.
Las cinco propuestas de Huawei para reducir la brecha digital en Latinoamérica
Estos son algunos de los esfuerzos de esta compañía para coadyuvar en una mayor democratización de la tecnología en la región
Formación de talento capacitación y educación de alta calidad en tecnología para jóvenes y profesionales.
Igualdad de género incrementar la participación de las mujeres en el sector TIC.
Inversión en tecnología fomentar la adopción de tecnologías emergentes como la nube y la Inteligencia Artificial.
Colaboración público-privada establecer alianzas sólidas entre gobiernos, empresas y academia.
Acceso a infraestructura expandir la infraestructura de Internet y tecnológica a áreas rurales y comunidades desatendidas.
